Zasiłek przedemerytalny - komu przysługuje?
Zasiłek przedemerytalny, a dokładniej zasady jego ustalania, prawo do świadczeń, tryb postępowania o jego przyznanie, określa Ustawa o świadczeniach przedemerytalnych z 30 kwietnia 2004 roku. Sprawdźcie, kto i jak może się o niego ubiegać.
Kto może otrzymać zasiłek przedemerytalny?
Świadczenia przedemerytalne są przyznawane osobom, które:
1. do dnia rozwiązania stosunku pracy ukończyły 56 lat (kobiety) i 61 lat (mężczyźni), mieć 20 lat stażu pracy (K) lub 25 lat stażu pracy (M), a pracę stracić w wyniku likwidacji zakładu
2. ukończyć 55 (K) lub 60 lat (M), ale wtedy okresy składkowe i nieskładkowe muszą wynosić 30 (K) i 35 (M) lat, a pracę stracić trzeba z winy pracodawcy,
3. mieć staż pracy wynoszący minimum 35 lat (K) i 40 lat (mężczyźni), a pracę stracić z winy pracodawcy - wtedy jest to niezależne od wieku
Wniosek należy składać w oddziale ZUS odpowiednim dla naszego miejsca zamieszkania. Do stażu liczone są okresy składkowe i nieskładkowe. Jednak nieskładkowy okres nie może przekroczyć 1/3 okresów składkowych.
Przyznanie świadczenia
Nie dostaje się go od razu. Pierwsze, co należy zrobić, to zarejestrować się jako osoba bezrobotna. Zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie, która spełnia warunki wymagane do przyznania tego świadczenia, jeżeli:
1. przez okres co najmniej 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych
2. obecnie jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna
3. w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła przyjęcia pracy bez przyczyny
4. złoży wniosek o przyznanie świadczenia w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych
5. złoży wniosek w ciągu 30 dni od ustania zatrudnienia
Wysokość zasiłku wynosi 1210,99 zł. Podlega to jednak okresowej waloryzacji.
Czytaj również
Obsługa klienta
Obsługa klienta to dość szerokie pojęcie. To mogą być pracownicy w danym przedsiębiorstwie, którzy wspierają handlowców, ale mogą to być również pracownicy np. w call center większych firm. Ale może to również być obsługa klienta znana jako „face to face”, czyli po prostu bezpośrednio. Mają jednak c...
Cały artykuł
Sprzątanie
Pracownik sprzątania to osoba, która zawodowo zajmuje się utrzymaniem czystości i stanu stanitarno-higienicznego. Dba o ogólny wygląd określonych pomieszczeń – często są to sale lekcyjne, biura, sale szpitalne, placówki handlowe, hotele czy nawet domy prywatne. Zakres obowiązków jest różny w zależno...
Cały artykuł
Biuro i administracja
Praktycznie w każdej firmie zatrudniony jest przynajmniej jeden pracownik biurowy. Może być to asystentka prezesa, księgowa, pracownik do spraw zaopatrzenia… Generalnie każdy, kto zajmuje się prowadzeniem firmy od strony organizacyjnej jest właśnie pracownikiem biurowym. Ciężko jest określić jedne i...
Cały artykuł
PIT 2021. Ulgi podatkowe w 2021
Od dzisiaj, czyli od 15 lutego 2021 roku, ruszyło rozliczanie PIT-ów. Co prawda to fiskus rozlicza nas z nich automatycznie, ale w tym roku pojawiło się dużo różnych ulg podatkowych, które związane są chociażby z pandemią koronawirusa. Sprawdźcie więc, czy możecie skorzystać z u...
Cały artykuł
Wymiar czasu pracy - ile wynosi w 2021 roku?
W 2021 roku mamy zupełnie nowy wymiar pracy, czyli ilość godzin i dni pracujących, a także dni wolnych, z uwzględnieniem świąt wypadających w sobotę. W tym roku mamy wymiar czasu pracy wynoszący 2016 godzin, czyli dokładnie 252 dni pracujące. Wypadają dwa święta w sobotę, które możemy sobie p...
Cały artykuł
Remanent - wszystko, co musisz o nim wiedzieć!
Remanent to jeden z podstawowych obowiązków, jakie ciążą na przedsiębiorcach. Ma to na celu wewnętrzną kontrolę realnej wartości stanu magazynowego firmy. Uzyskane w tensposób dane konfrontuje się z dokumentami, które potwierdzają ich ilość. Jak dokładnie przeprowadzić remanent...
Cały artykułPoleć naszą stronę